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Betriebliches Gesundheitsmanagement
BGM lohnt sich – für Menschen und fürs Unternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist kein Kostenfaktor, sondern eine Investition.
In Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Fehlzeiten und mentaler Erschöpfung schafft BGM messbaren Mehrwert: für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Kultur und Ihre Bilanz.
💡 Der ROI von BGM liegt laut Studien bei durchschnittlich 1:2,7.
Das heißt: Jeder investierte Euro bringt fast das Dreifache zurück, durch geringere Krankheitskosten, höhere Produktivität und weniger Fluktuation.
Worum geht’s im BGM?
* Gesunde Führung und wertschätzende Kommunikation
* Ergonomische, sichere und motivierende Arbeitsbedingungen
* Förderung von Resilienz, Schlaf, Bewegung und Ernährung
* Prävention psychischer Belastungen und Stärkung der mentalen Gesundheit
* Beteiligung, Feedback und echte Veränderungsbereitschaft
BGM ist kein Projekt, sondern ein Prozess.
Ich unterstütze Sie mit Strategie, Klarheit und alltagstauglicher Umsetzung abgestimmt auf Ihre Organisation.
Gesunde Arbeit ist kein Zufall. Sie ist gestaltbar.
Welche Schritte durchläuft Ihr Unternehmen im BGM-Prozess?
1. Analyse & Standortbestimmung
In einem vertraulichen Gespräch mit Geschäftsführung oder HR analysieren wir die aktuelle „Gesundheitslage“ Ihres Unternehmens:
Wo stehen Sie in Sachen Führung, Zusammenarbeit und Gesundheit?
Gemeinsam definieren wir die wichtigsten Handlungsfelder – fundiert und alltagstauglich.
2. Steuerungskreis Gesundheit
Damit Maßnahmen greifen, braucht es Beteiligung.
Wir etablieren einen Steuerungskreis „Gesundheit am Arbeitsplatz“, in dem Geschäftsleitung, HR und weitere Schlüsselpersonen die nächsten Schritte strategisch planen und begleiten.
3. Psychische Gefährdungsbeurteilung
Auf Wunsch integrieren wir eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Ein wirkungsvolles Instrument, um gemeinsam mit den Beschäftigten konkrete Belastungsfaktoren sichtbar zu machen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
4. Umsetzung & Wirksamkeit
Im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses setzen Sie gezielt Maßnahmen um – und evaluieren ihre Wirkung. So entsteht ein lernender Prozess, der Gesundheit und Unternehmenskultur wirksam verbindet.
Ein tragfähiges BGM braucht Zeit und Engagement
Ein wirksames BGM entsteht nicht über Nacht, aber es lohnt sich.
BGM braucht Zeit, Klarheit und den richtigen Einstieg.
Viele Unternehmen starten mit viel Motivation und erleben dann die erste Hürde. Das ist ganz normal. Entscheidend ist, dranzubleiben und sich gezielt unterstützen zu lassen.
Denn BGM ist mehr als ein Projekt. Es ist ein Investment in Ihre Zukunft als Arbeitgeber, in Ihre Führungskultur und in die Gesundheit Ihrer Teams.
Richtig aufgesetzt, wird es zu einem starken Bestandteil Ihrer Personalstrategie. Externe Begleitung gibt Sicherheit und spart Ressourcen.
Eine erfahrene Beratung hilft Ihnen dabei:
*die passenden Maßnahmen zu finden,
*Fehlentscheidungen zu vermeiden
*finanzielle Fördermöglichkeiten zu nutzen.
Ich begleite Sie Schritt für Schritt mit Herz, Erfahrung und einem klaren Blick fürs Machbare.
Entscheidend ist: Was wirklich wirkt
Maßnahmen im BGM sind dann erfolgreich, wenn sie gezielt auf Ihre Herausforderungen im Unternehmen einzahlen und von der Belegschaft mitgetragen werden.
Ein roter Faden und die Orientierung an Analyseergebnissen schaffen Transparenz und stärken die Akzeptanz. Damit Ihre Investitionen sichtbar wirken und nicht versanden.
Gute Maßnahmen...
– greifen echte Belastungspunkte auf
– stärken Eigenverantwortung und Handlungsspielräume
– fördern Vereinbarkeit von Beruf & Familie
– machen Führung gesünder und wirksamer
– werden akzeptiert und gern genutzt
„BGM ist ein Zeichen der Wertschätzung“
Arbeitsprozesse gesund gestalten zahlt sich aus!
Etablieren Sie ein ganzheitliches BGM
Meine Angebote für Ihre „Unternehmensgesundheit“
Belastungen sichtbar machen
Gehen Sie den Knackpunkten auf die Spur
Zusammen mit den Beschäftigten die Schwachpunkte in der Organisation erkennen und gemeinsam gesunde Arbeitsbedingungen erlangen.
Impuls Workshops
Beschäftigte für Gesundheit begeistern
In interaktiven Workshops erfahren Ihre Beschäftigten Impulse für ihre eigene Gesundheit. Themen wie gesunder Schlaf, gesunde Ernährung und entspannter Umgang mit Stress werden mit Spaß angegangen.
Fehlzeiten senken
Stärken Sie Ihre Führungskräfte
Geben Sie Ihren Führungskräften Handwerkszeug an die Hand. Echte Anwesenheit der Beschäftigten mit Wertschätzung fördern, ist möglich.
Führungskräfte TrainingGesund führen - sich und andere -
Stärken Sie Ihre Führungskräfte
Führungskräfte haben großen Einfluss auf die Gesundheit und damit auf die Anwesenheit Ihrer Beschäftigten .
Im Training „Gesund Führen -sich und andere - do care!“ erhalten Sie alltagstaugliche Ideen, wie Sie gesunden Einfluss auf Ihre Mitarbeiter*innen nehmen und gleichzeitig die Produktivität steigern.
Gut beraten in die Zukunft
Als autorisierte Prozessberaterin des Förderprogramms INQA Coaching
kann ich Ihnen eine individuelle Prozessberatung direkt in Ihrem Unternehmen zu geförderten Konditionen anbieten.
